Anglais de l'industrie pharmaceutique

Déscription :
Le contenu pourra être modifié en fonction des besoins spécifiques des participants.

Recrutement et formation : rédiger en anglais un descriptif de poste ou une lettre d'embauche, exploiter des candidatures en anglais (CV et lettres), acquérir les expressions pour l'entretien d'embauche, savoir présenter l'entreprise, un plan de formation…

Relations employées : suivre l'intégration d'un nouvel embauché, gestion de conflits, négocier la rémunération, donner et demander des informations précises, expliquer une fiche de paie, gérer un salarié déplacé.

Développement RH : parler de la politique et des pratiques du développement RH, savoir présenter des chiffres, graphiques, participer à  des réunions, etc.

Droit du travail : terminologie du contrat de travail, langage des procédures disciplinaires, syndicats, savoir parler des formalités de l'immigration et de l'expatriation.

Santé et sécurité au travail : rédiger un règlement interne, vocabulaire de la sécurité au travail.

Communication et culture : comprendre les différences culturelles, négocier, persuader, informer.

Progamme de formation :
à‰liminer les lacunes grammaticales.

Acquérir un discours fluide et précis en anglais.

Maîtriser le vocabulaire anglais et les expressions des ressources humaines.

Améliorer la compréhension et l'expression écrite et orale de manière générale.

GSM : 52 806 804
TEL : 72 388 473